Mục đích tổ chức team building cho doanh nghiệp

Team building là một quá trình tốn nhiều thời gian và chi phí. Nhưng tại sao nhiều doanh nghiệp vẫn lựa chọn tổ chức? Cùng Easy Go tìm hiểu top 9 mục đích tổ chức team building của các doanh nghiệp trong bài viết sau nhé!

Team building - hoạt động không thể thiếu của doanh nghiệp

1. Nhân viên có thể kết nối, giao lưu và hiểu nhau hơn

Một trong những mục đích tổ chức team building đầu tiên là kết nối các nhân viên, giúp họ có thể giao lưu và hiểu nhau hơn. Bởi, giao lưu và kết nối nơi làm việc là một trong những cách tốt nhất để tăng năng suất làm việc.

Thông qua team building, nhân viên có thể hiểu hơn về tính cách và sở thích của nhau, họ có thể thoải mái và vui vẻ khi nói chuyện và làm việc với bất kỳ ai. 

Mọi người trong doanh nghiệp có thể giao lưu, trò chuyện với nhau

2. Cải thiện tinh thần làm việc và sự gắn kết tập thể

Việc tổ chức các chương trình team building thường xuyên giúp nhân viên hào hứng khi đến làm việc, nhiệt tình hơn với công việc. Nó cũng giúp nhân viên cảm thấy đang được khuyến khích rời khỏi bàn làm việc để tận hưởng kỳ nghỉ vui vẻ, từ đó quay lại làm việc với tinh thần sảng khoái và tràn đầy năng lượng.

Team building còn mang lại cho nhân viên những chủ đề chung để nói chuyện ngoài công việc. Họ có thể phá vỡ mọi rào cản về giao tiếp, gắn kết với nhau hơn và giúp các nhóm làm việc hiệu quả hơn - là một mục đích tổ chức team building quan trọng của doanh nghiệp.

Mục đích tổ chức team building là gắn kết tập thể

3. Nâng cao hiệu suất làm việc nhóm

Các trò chơi team building giúp nhân viên có thể hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu của nhau. Nó có thể giúp nhà lãnh đạo phân chia công việc phù hợp, khuyến khích các cá nhân trong nhóm phát huy tiềm năng của mình, cũng như cải thiện các điểm yếu. 

Thông qua đó, chắc chắn năng lực tập thể của nhóm cũng được cải thiện, phát huy và đóng góp cho doanh nghiệp. Khi mọi người cùng nhau làm việc, đóng góp hết sức mình sẽ tạo nên một nền văn hóa làm việc tích cực.

Mục đích tổ chức team building quan trọng là nâng cao hiệu suất làm việc nhóm

4. Nhân viên cảm thấy được đánh giá cao 

Team building có thể hiểu là phần thưởng mà doanh nghiệp dành cho nhân viên. Giữa bộn bề của công việc thì doanh nghiệp vẫn ưu tiên tổ chức team building cho nhân viên. Việc ưu tiên này giúp nhân viên cảm thấy họ được quan tâm và đánh giá cao. Những nỗ lực của họ đều được khen thưởng bằng một hoạt động thú vị mà cả nhóm có thể cùng nhau tận hưởng.

Nhân viên cảm thấy mình được quan tâm khi tham gia team building

5. Củng cố sự cam kết và lòng trung thành 

Một mục đích tổ chức teambuilding không thể thiếu là củng cố sự cam kết và lòng trung thành của nhân viên. Ngày nay, hơn bao giờ hết, công việc không chỉ là tiền lương. Nhân viên luôn muốn cảm thấy thoải mái trong vai trò của họ và với những người đồng nghiệp. 

Khi tham gia vào các hoạt động team building vui vẻ sẽ mang họ lại gần nhau hơn. Họ không chỉ bắt đầu coi nhau đồng nghiệp mà là bạn bè. Nếu họ có bạn bè nơi làm việc thì khả năng họ nhảy việc thấp hơn, cũng củng cố cam kết của nhân viên với tổ chức, đặc biệt là trong xu hướng làm việc work from home hay hybrid đang rất phổ biến.

Giới trẻ bây giờ coi công việc không chỉ là tiền lương

6. Nâng cao văn hóa công ty

Văn hóa doanh nghiệp có thể được giải thích là các giá trị, chuẩn mực, mục tiêu và thái độ tồn tại trong tổ chức của bạn. Nói cách khác, văn hóa doanh nghiệp xác định môi trường bạn đang làm việc và tạo nên cá tính của công ty. 

Các hoạt động team building chính là một điểm cộng lý tưởng để tạo nên một môi trường làm việc đầy cảm hứng, một văn hóa doanh nghiệp tích cực. Nó giúp nhân viên hiểu hơn về doanh nghiệp của mình, vai trò của mình trong doanh nghiệp.

Mục đích tổ chức doanh nghiệp là nâng cao văn hóa công ty

7. Giữ chân nhân tài và thu hút nhân tài mới

Hiện nay, có rất cơ hội việc làm đa dạng hơn và xu hướng làm việc từ xa ngày càng tăng hơn, giới trẻ ngày nay càng dễ dàng nhảy việc hơn. Nếu một nhân viên bỏ việc chắc chắn sẽ lan truyền những cảm xúc tiêu cực hay thiếu động lực cho đồng nghiệp của họ.

Ngược lại, một nhân viên quyết tâm gắn bó với doanh nghiệp chỉ vì văn hóa doanh nghiệp hay đồng nghiệp của họ.  Do vậy, mục đích tổ chức team building còn là xây dựng một đội ngũ nhân sự hạnh phúc, để tự nó giữ chân nhân tài và thu hút thêm nhân tài về cho doanh nghiệp.

Đội ngũ nhân sự hạnh phúc còn giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài

8. Xây dựng kết nối giữa các phòng ban

Sự kết nối của các nhân viên trong một bộ phận, một phòng ban không phải là vấn đề duy nhất doanh nghiệp quan tâm. Một trong những mục đích tổ chức team building nữa là xây dựng cầu nối giữa các phòng ban.

Thông qua team building, nhân viên các phòng ban có cơ hội giao tiếp và hiểu rõ hơn về nhau, giúp giảm thiểu các hiểu lầm về công việc của nhau và tạo môi trường làm việc mở cửa hơn. Khi có cơ hội làm việc chung, họ cũng sẵn sàng và cởi mở với nhau hơn.

Mục đích tổ chức team building còn là kết nối giữa các phòng ban

9. Khai phá khả năng lãnh đạo của nhân viên 

Trong một môi trường năng động và thoải mái, bạn có thể nhận thấy nhân việc có những kỹ năng tiềm ẩn chưa được khai phá trong văn phòng, những nhân viên mới trầm lặng lại là người có khả năng truyền cảm hứng đáng kinh ngạc cho đồng nghiệp.

Các nhà lãnh đạo tương lai cũng có thể xuất hiện trong những trò chơi team building đơn giản. Chính vì vậy, tìm kiếm và nuôi dưỡng nhân tài đang trong doanh nghiệp cũng là một mục đích tổ chức team building quan trọng.

Bạn có thể tìm thấy nhà lãnh đạo trong các trò chơi team building

Hy vọng với chia sẻ của Easy Go, bạn đã hiểu mục đích tổ chức team building của doanh nghiệp. Hãy ưu tiên việc tổ chức team building, vì bạn không thể không làm điều đó.

Nếu bạn đang không biết bắt đầu từ đâu, Easy Go sẽ giới thiệu cho bạn một số tour du lịch kết hợp team building vô cùng hấp dẫn sau: